MIÊU TẢ CÔNG VIỆC

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Đảm bảo doanh thu phòng khám từ các nguồn khám sức khỏe, gói khám, và môi giới.
– Xây dựng chiến lược kế hoạch về khám sức khỏe và gói khám.
– Phối hợp cùng các phòng ban trong công tác triển khai để đảm bảo hoạt động của phòng khám.
– Phối hợp cùng khối chuyên môn trong các hoạt động của phòng khám.

1. Nhiệm vụ công việc quản lý
   • Quản lý phòng phát triển kinh doanh.
   • Quản lý các hợp đồng CHC, môi giới, BHTN, BHYT.
   • Quản lý ngân sách và đảm bảo chi phí hoạt động của phòng phát triển kinh doanh được sử dụng hiệu quả.
   • Triển khai các hoạt động và thông điệp chung của phòng khám đến các đối tác.
   • Kiểm soát tốt chi phí trong tất cả các hoạt động hiệu quả.
   • Phối hợp cùng các khối chuyên môn và các phòng ban trong công tác triển khai các hợp đồng và thỏa thuận.
2. Kế hoạch
   • Tổ chức các chương trình khuyến mãi và thu hút khách hàng.
   • Xây dựng các chương trình cho các chuyên khoa để tang cường hiệu quả dịch vụ.
   • Xây dựng ngân sách các kế hoạch và chương trình trong 1 năm.
   • Đào tạo nhân viên kinh doanh.
   • Phát triển các quan hệ công đồng và đối tác.
   • Triển khai các chương trình hoạt động của phòng khám.
   • Tổ chức các hoạt động nội ngoại cho các khoa phòng.
3. Khác
   • Lên kế hoạch triển khai hợp đồng CHC
   • Quan hệ khách hàng thông báo các thông tin từ bác sĩ đến bệnh nhân.
   • Phối hợp điều dưỡng trong các hoạt động hàng ngày của phòng khám.
   • Hỗ trợ chăm sóc khách hàng.
   • Đóng góp ý kiến trong các hoạt động nâng cao chất lượng dịch vụ của phòng khám.
   • Hỗ trợ xây dựng các qui trình khám sức khỏe và các chính sách cho phòng khám.

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Trình độ: Đại học
• Kinh nghiệm: ít nhất 03 năm trở lên ở vị trí tương đương
• Năng lực chuyên môn: tốt nghiệp chuyên ngành thương mai
• Tính chủ động: kỹ năng lên kế hoạch, kỹ năng quản lý đội ngũ, kỹ năng động viên và kỹ năng thuyết phục
• Năng lực cốt lõi
• Năng lực lãnh đạo

Liên hệ: hr@vlmc.vn